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Logistique, distribution, commerce, numérique, fonctions supports… En 2025, le groupe La Poste prévoit le recrutement de 3 900 alternants, du CAP au Bac +5, sur l’ensemble du territoire. Près de 1 800 postes sont à pourvoir dès maintenant et d’autres seront proposés dans les prochains mois. Les candidats sont invités à postuler sur le site de recrutement de La Poste laposterecrute.fr.

CP La Poste - Recrutement 3900 alternants en 2025_ Vdef.pdf

Alternance : 3 900 offres à saisir au sein du groupe La Poste en 2025

La Poste et les organisations syndicales CFDT, FO et CFE-CGC ont signé, le 10 avril 2025, un accord majoritaire sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). Cet accord, applicable pour une durée de 2 ans, illustre la volonté de La Poste de protéger la santé et la sécurité de ses collaborateurs, de renforcer leur engagement et de favoriser l’attractivité et la fidélisation.

CP La Poste - Accord QVCT vDEF ok.pdf

Accord sur la qualité de vie et les conditions de travail

La Maison de l’Innovation du groupe La Poste est inaugurée ce jour à Nantes par Philippe WAHL, président directeur général du groupe La Poste, Johanna ROLLAND, Maire de Nantes et Présidente de Nantes Métropole, de Fabrice RIGOULET-ROZE, Préfet de région Pays de Loire, et en présence de Camille GEHIN, directrice générale de La Poste Immobilier et de Anne SPEICHER, architecte de Baumschlager Eberle Architekten.

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La Poste présente sa maison de l'innovation, un pôle d'expertise numérique au cœur de Nantes

La Poste ouvre sa première station d’avitaillement en biogaz afin d‘approvisionner sa flotte ainsi que celle de ses partenaires de transport en biogaz. Située à Bouloc en Occitanie, cette station est la première commanditée par La Poste en France. Elle est opérée par GNVERT, l’offre mobilité gaz d’ENGIE Solutions.

CP LA POSTE PREMIERE STATION BIOGAZ VDEF.pdf

La Poste ouvre sa première station biogaz, à Bouloc en Occitanie, pour accélérer sur les transports bas-carbone

Initiée par La Poste, la Fête de l’écrit est une journée festive qui invite le grand public à célébrer l’écriture sous toutes ses formes et à retrouver le plaisir de l’écrit « manuscrit ». Une initiative qui s’inscrit dans la lignée de son engagement d’entreprise à mission et dans la continuité des actions menées tout au long de l’année par sa Fondation d’entreprise.

CP - Ecrivons avec La Poste.pdf

La Poste lance la première édition de la Fête de l'Écrit mercredi 21 mai 2025

Face à l’accélération de l’innovation en santé suscitée par l’IA, La Poste Santé & Autonomie, CPage et les Hospices Civils de Lyon associés à HOPSIS créent l’Alliance SIH avec une ambition forte : proposer le système d’information hospitalier (SIH) de nouvelle génération centrée sur la donnée. Pour les trois partenaires réunis par des valeurs d’intérêt général, ce virage technologique représente une opportunité pour améliorer l’efficacité des soins et de leur organisation, l’efficience des hôpitaux et garantir la maîtrise souveraine des données de santé des Français tout en favorisant l’innovation médicale. L’Alliance SIH prévoit une migration progressive vers ce modèle de SIH plus performant et plus agile. Les premiers cas d’usage seront mis en œuvre dès la fin 2025.

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La Poste Santé & Autonomie, CPage et les Hospices Civils de Lyon avec HOPSIS s’associent pour créer le système d’information hospitalier de demain.

En cette année de célébration des 30 ans du e-commerce en France, La Poste lance une nouvelle saison de sa saga « Y a pas écrit La Poste » avec 3 nouveaux spots réalisés par Ugo Mangin et en collaboration avec Wings, l'agence intégrée BETC x Havas Paris pour La Poste. Ce deuxième volet de la saga, toujours humoristique et décalé, présente des situations absurdes du quotidien dans lesquelles les clients s’attendent au même service auprès de leurs interlocuteurs que celui proposé par Colissimo.

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3 nouveaux films dans la saga « Y a pas écrit La Poste », en TV et digital dès le 2 juin 2025

La Banque Postale a signé le 27 mai 2025 à l’unanimité avec les partenaires sociaux (CFDT, CGT, FO, SNB/CFE-CGC) son premier accord social relatif aux collaboratrices et collaborateurs en situation d’aidance pour les accompagner dans cette étape de vie et simplifier leur organisation du travail. Cet accord prévoit plusieurs mesures clés comme 3 jours d’autorisation d’absence par an, le recours accru au télétravail, ainsi que la possibilité de bénéficier de dons de jours de solidarité. Il s’inscrit dans la lignée des engagements sociétaux d’entreprise à mission de La Banque Postale.

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La Banque Postale signe son premier accord social pour faciliter la vie des collaborateurs aidants

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